為了幫助新職員能更深刻的了解萊恩斯企業文化，更快的融入工作氛圍，更好的適應工作崗位、掌握崗位技能，增強新員工的歸屬感與責任感。9月17日至23日，萊恩斯對新入職員工進行了統一培訓。

9月17日上午，此次培訓在人力資源部精心策劃安排的互動遊戲中拉開了帷幕，在遊戲中大家進行了簡單的自我介紹，增進了新同事之間基本的了解溝通。隨後我司骨幹精英對參加培訓的新員工表示真摯的歡迎，並為入職新員工進行了企業文化、商務禮儀、公司產品介紹、職業規劃、產品應用、營銷技巧、CRM管理等全方麵多層次培訓。

為了避免隻有理論知識而實踐技能不足，此次會議還組織新員工深入樣板間，開展了體驗實操訓練。了解了基本流程，學習了專業技能，更有利於員工崗位的需求，為後期專業化服務奠定基礎。

此次為期一周的培訓，安排緊湊、內容豐富，讓新員工對公司產品、業務流程和日常運營流程有了整體的認知。祝所有新員工在萊恩斯這個“夢想平台”上新啟航，實現自己的夢想。